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住建部允许“按间出租”[摘要]报告显示,超过七成“90后”小白领一年至少换一次工作,且女性换工作频率高于男性。
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精彩活动等你来近日,O2O招聘平台招聘发布了《“90后”基层白领就业报告》(以下简称“报告”)。随着经济结构进一步转型,社会对销售、客服、行政、人事等学历门槛相对较低、工作年限在2年左右的小白领岗位的需求持续增大。数据显示,目前广州“90后”小白领平均月收入为5108元,较广州平均月薪低1500元左右。
其中,月薪在3000元—4000元之间的小白领占到三成,月薪超过6000元的人群占比14%。对于下一份工作的薪水,超六成“90后”小白领期望能达到6500元,与当前广州的平均薪资相当。
业内人士表示,“90后”小白领薪水偏低与小白领的工作种类及对学历与工作技能的要求较低有关。另一方面,“90后”小白领工作年限较短且工作经验相对较少,这也是造成薪水偏低的重要原因。
数据显示,在众多小白领岗位中,超六成“90后”小白领想找销售、行政、客服等岗位,人事、IT、财务紧随其后,只有不到一成的“90后”希望从事文秘、物业管理、大堂经理及收银员的工作。销售岗位虽然挑战性大,但收入也相对较高。在广州本地各岗位的薪资排名中,销售的平均薪金位居第一,为6120元,客服、人事分别为5520元、5510元。
与“70后”“80后”求稳相比,“90后”小白领在工作过程中更加“求新、求快、求挑战”,并且换工作频率较高。报告显示,超过七成“90后”小白领一年至少换一次工作,且女性换工作频率高于男性。
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责任编辑: zhangyunxiang
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